Se você trabalha abastecendo veículos com combustível, saiba que pode ter direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade. A exposição a vapores de combustíveis, produtos químicos inflamáveis e o risco constante de explosões e incêndios tornam essa atividade perigosa e insalubre.

Continue lendo para entender como funcionam esses adicionais, quais são seus direitos e como garantir esse benefício!

Caso Real: Trabalhador Consegue Adicional na Justiça

Um trabalhador fazia semanalmente o abastecimento de uma carregadeira. Apesar disso, sua empresa não pagava o adicional de periculosidade nem o de insalubridade.

Com a ajuda de um advogado trabalhista, entrou com uma ação na Justiça e conseguiu o reconhecimento do adicional de periculosidade, garantindo o pagamento retroativo dos últimos cinco anos.

Esse caso mostra que a lei protege o trabalhador e que é possível exigir seus direitos na Justiça.

O Que Diz a Lei sobre Insalubridade e Periculosidade no Abastecimento de Combustível?

A lei diz que o abastecimento de veículos dá direito ao adicional de periculosidade.

Qual o Valor do Adicional?

O adicional de periculosidade é de 30% sobre o salário-base e é garantido para quem trabalha em áreas de risco com combustíveis inflamáveis. Se um trabalhador tem um salário de R$ 2.000,00, o adicional de periculosidade é de R$ 600,00/mês.

Esse trabalhador terá direito a pedir esse adicional em relação aos últimos 5 anos trabalhados.

Como Saber Se Você Tem Direito?

Se você trabalha abastecendo veículos e não recebe nenhum desses adicionais, siga estes passos:

✅ Verifique seu holerite para conferir se o adicional está sendo pago; ✅ Analise seu ambiente de trabalho – contato frequente com combustíveis e vapores tóxicos são fortes indícios de insalubridade e periculosidade; ✅ Consulte um advogado trabalhista para analisar seu caso e ingressar com uma ação, se necessário.

Por Que Conversar com a Empresa Não Resolve?

Muitos trabalhadores tentam negociar diretamente com a empresa, mas, na maioria dos casos, isso não funciona. As empresas alegam que fornecem Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), mas esses equipamentos não eliminam o risco de explosão e nem os vapores tóxicos.

Somente um laudo pericial pode comprovar a periculosidade ou insalubridade, e isso geralmente acontece durante um processo trabalhista.

⚠️ Além disso, se a empresa não paga esses adicionais, há grandes chances de outros direitos também estarem sendo descumpridos. Um advogado especializado pode analisar sua situação e garantir que você receba tudo o que é devido.

Como Agir Agora Mesmo

Se você trabalha abastecendo veículos e acredita que deveria receber insalubridade ou periculosidade, não perca tempo! Você pode ter direito ao adicional mensal e aos valores retroativos dos últimos cinco anos.

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(*Nome fictício para preservar a identidade do trabalhador.)