Se você trabalha em câmaras frias, saiba que pode ter direito ao adicional de insalubridade. A exposição constante a temperaturas extremamente baixas pode afetar a saúde e, por isso, a legislação trabalhista prevê o pagamento desse adicional para trabalhadores que atuam nessas condições.
Continue lendo para entender como funciona o adicional de insalubridade, quais são seus direitos e como garantir esse benefício!
Caso Real: Trabalhador Garante Adicional de Insalubridade na Justiça
Um trabalhador ingressava duas vezes por dia em uma câmara fria, sem o uso dos equipamentos de proteção. Mesmo em tais condições, sua empresa não pagava o adicional de insalubridade.
Após buscar um advogado, entrou com uma ação trabalhista e conseguiu não só o reconhecimento da insalubridade, mas também o pagamento retroativo dos últimos 5 anos.
Esse caso mostra que a lei protege o trabalhador e que é possível exigir seus direitos na Justiça.
O Que Diz a Lei sobre Insalubridade em Câmara Fria?
A lei diz que os trabalhadores que entram em câmaras frias sem equipamentos de proteção adequados devem receber adicional de insalubridade.
Isso se dá porque o trabalhador que entra na câmara fria se expõe a temperaturas extremamente baixas, o que pode acarretar problemas de saúde.
Qual o Valor do Adicional de Insalubridade?
O adicional de insalubridade é calculado sobre o salário mínimo e pode ser:
✔ Grau médio (20%) – para atividades em ambientes frios constantes; ✔ Grau máximo (40%) – para exposição extrema e contínua ao frio.
A maioria dos trabalhadores em câmaras frias tem direito ao adicional de 20%, podendo ser aumentado conforme o nível de exposição.
Como Saber Se Você Tem Direito?
Se você trabalha em câmaras frias e não recebe o adicional de insalubridade, siga estes passos:
✅ Verifique seu holerite para confirmar se o adicional está sendo pago; ✅ Observe suas condições de trabalho – tempo de exposição ao frio e intervalos adequados; ✅ Consulte um advogado trabalhista para analisar seu caso e ingressar com uma ação caso necessário.
Por Que Conversar com a Empresa Não Resolve?
Muitos trabalhadores tentam negociar diretamente com a empresa, mas, na maioria dos casos, isso não funciona. As empresas geralmente alegam que fornecem Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) suficientes, mesmo que não eliminem completamente os riscos do frio intenso.
Somente um laudo pericial pode comprovar a insalubridade, e isso geralmente acontece durante um processo trabalhista.
⚠️ Além disso, se a empresa não paga o adicional de insalubridade, há grandes chances de outros direitos também estarem sendo descumpridos. Um advogado especializado pode analisar sua situação e garantir que você receba tudo o que é devido.
Como Agir Agora Mesmo
Se você trabalha em câmaras frias e desconfia que deveria receber insalubridade, não perca tempo! Você pode ter direito ao adicional mensal e aos valores retroativos dos últimos 5 anos.
💬 Quer saber se você tem direito ao adicional de insalubridade? Fale agora com um advogado trabalhista e descubra gratuitamente!
✅ CLIQUE AQUI PARA FALAR COM UM ADVOGADO AGORA!
(*Nome fictício para preservar a identidade do trabalhador.)
