Se você trabalha com a limpeza de banheiros, saiba que pode ter direito ao adicional de insalubridade. O contato direto com resíduos orgânicos, agentes biológicos e produtos químicos agressivos pode tornar sua atividade insalubre.
Continue lendo para entender como funciona o adicional de insalubridade, quais são seus direitos e como garantir esse benefício!
Caso Real: Trabalhadora de Limpeza Consegue Adicional de Insalubridade na Justiça
Uma auxiliar de limpeza realizava a higienização diária de banheiros públicos em um shopping center. Ela lidava constantemente com a limpeza de privadas e retirada de lixo sem receber o adicional de insalubridade.
Com o auxílio de um advogado, entrou com uma ação trabalhista e conseguiu o reconhecimento da insalubridade, garantindo o pagamento retroativo dos últimos cinco anos.
Esse caso mostra que a lei protege o trabalhador e que é possível exigir seus direitos na Justiça.
O Que Diz a Lei sobre Insalubridade para Trabalhadores pela Limpeza de Banheiros?
A lei diz que as seguintes atividades dão direito a receber o adicional de insalubridade:
- Limpeza de banheiros de grande circulação;
- Retirada de lixo;
- Manipulação frequente de produtos químicos agressivos;
Se a exposição for confirmada por perícia técnica, o trabalhador tem direito ao adicional de insalubridade.
Qual o Valor do Adicional de Insalubridade?
O adicional de insalubridade pode ser de até 40% sobre o valor do salário mínimo. Atualmente, esse valor é de R$ 607,20/mês.
Como Saber Se Você Tem Direito?
Se você trabalha na limpeza de banheiros e não recebe o adicional de insalubridade, siga estes passos:
✅ Verifique seu holerite para conferir se o adicional está sendo pago; ✅ Observe suas condições de trabalho – contato constante com resíduos biológicos e produtos químicos são fortes indícios de insalubridade; ✅ Consulte um advogado trabalhista para analisar seu caso e ingressar com uma ação, se necessário.
Por Que Conversar com a Empresa Não Resolve?
Muitos trabalhadores tentam negociar diretamente com a empresa, mas, na maioria dos casos, isso não funciona. As empresas frequentemente alegam que fornecem Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) suficientes, mesmo quando esses equipamentos não eliminam completamente os riscos.
Somente um laudo pericial pode comprovar a insalubridade, e isso geralmente acontece durante um processo trabalhista.
⚠️ Além disso, se a empresa não paga o adicional de insalubridade, há grandes chances de outros direitos também estarem sendo descumpridos. Um advogado especializado pode analisar sua situação e garantir que você receba tudo o que é devido.
Como Agir Agora Mesmo
Se você trabalha com a limpeza de banheiros e acredita que deveria receber insalubridade, não perca tempo! Você pode ter direito ao adicional mensal e aos valores retroativos dos últimos cinco anos.
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(*Nome fictício para preservar a identidade do trabalhador.)
